Algemeen Bestuurslid

Wil jij strategisch leiding en richting geven aan een nieuwe politieke beweging in Nederland? En sta je achter het gedachtegoed van Nieuw Sociaal Contract (NSC)? Solliciteer dan voor de rol van Bestuurslid binnen het landelijk bestuur. Het is een unieke kans om eraan bij te dragen dat NSC groeit, haar waarden en missie waarmaakt en echt het verschil gaat maken in Nederland.

Het bestuur bestaat idealiter uit 7 leden, die samen de verschillende taken verdelen. De ideale bestuurder is een teamspeler, verbinder en denker die ook de handen uit de mouwen stroopt en meehelpt waar dat nodig is. Deelname aan het bestuur is onbezoldigd en neemt gemiddeld 4 en 8 uur per week in beslag.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de strategische visie van NSC.
2. Deelnemen aan bestuursvergaderingen en de besluitvorming. Samenwerken met andere bestuursleden, de partijvoorzitter, en de partijorganisatie om doelstellingen te bereiken.
3. Vertegenwoordigen van NSC bij publieke evenementen en onderhouden van contacten met leden, vrijwilligers, donateurs, en andere belanghebbenden.
4. Stimuleren van ledenwerving en het vergroten van de betrokkenheid van bestaande leden. Organiseren van bijeenkomsten, evenementen en campagnes om de interactie en participatie van leden te bevorderen.

Vereisten en competenties

Ervaring en kennis

• Aantoonbare ervaring in een bestuurs- of leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de politieke, maatschappelijke of non-profit sector.
• Inzicht in en affiniteit met de Nederlandse politieke en maatschappelijke context.
• Ervaring met strategische planning en beleidsontwikkeling.

Persoonlijke eigenschappen:

• Integriteit, transparantie en toewijding aan de waarden en missie van NSC.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Flexibiliteit en bereidheid om tijd en energie te investeren in de rol.

Aanbieding

• Een invloedrijke rol binnen een dynamische en groeiende politieke partij.
• De kans om bij te dragen aan het vormgeven van beleid en strategieën die invloed hebben op de Nederlandse samenleving.
• Samenwerking met een gedreven en gepassioneerd team.
• Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Maximale vrijwilligersvergoeding

Sollicitatie procedure

NSC streeft naar een diverse en inclusieve organisatie en moedigt kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Geïnteresseerden worden van harte uitgenodigd zich kandidaat te stellen door een uitgebreid CV en motivatie te sturen via de Solliciteerknop op deze pagina.

De Vertrouwenscommissie (VC) nodigt kandidaten eventueel uit voor een gesprek, waarna het bestuur een voordracht aan de leden doet. De benoeming zal plaatsvinden tijdens de ALV van 23 november.

De rol van bestuurslid is niet bezoldigd, wel worden gemaakte onkosten vergoed.