Bestuursvoorzitter Nieuw Sociaal Contract

Ben jij een verbindende leider met bestuurlijke ervaring en hart voor politiek? Nieuw Sociaal Contract (NSC) zoekt een Bestuursvoorzitter die richting en structuur geeft aan de partij. Deze vacature is eerder dit jaar uitgezet, maar leidde toen niet tot een benoeming. Daarom openen wij de procedure opnieuw. We nodigen kandidaten van harte uit om te solliciteren.

Over NSC en de functie

De vereniging Nieuw Sociaal Contract faciliteert alle organisatorische en ondersteunende activiteiten van de partij, maar is zelf niet politiek actief. Als voorzitter van het landelijk bestuur ben jij de spil in het bestuurlijke hart van NSC, je bewaakt de strategische lijn, geeft leiding aan het bestuur, onderhoudt de relatie met de Tweede Kamerfractie en de NSC-bewindslieden en vertegenwoordigt de partij in de media en naar de leden.

Wat ga je doen?

Leiden van het landelijk bestuur en het uitzetten van strategische lijnen.
Fungeren als schakel (‘linking pin’) met de Tweede Kamerfractie en bewindslieden en onderhouden van interne en externe relaties.
Vertegenwoordigen van de partij in de media met betrekking tot verenigingszaken.
Leiden en initiëren van bestuursvergaderingen.
Voorzitten van de Algemene Ledenvergadering (ALV) en de in te stellen Verenigingsraad.
Stimuleren van een positieve en constructieve samenwerking binnen de partijorganisatie.
Behartigen van de belangen van de leden
Bewaken van de integriteit en waarden van de partij.

Wie zoeken wij?

Strategische denker: Ervaring met bestuurlijke processen en organisatieontwikkeling.
Vermogen om helder, overtuigend en transparant te communiceren – binnen én buiten de organisatie.
Een verbindende leiderschapsstijl: je luistert, weegt belangen en brengt mensen samen.
Overtuigd van de missie en het gedachtengoed van NSC.
Het vermogen om operationele processen te overzien en efficiënt te organiseren, passend bij een jonge en zich ontwikkelende organisatie.

Wie zoeken wij?

Een sleutelrol in de verdere opbouw van de partij.
Invloed op de richting en structuur van de vereniging.
Samenwerking met een gedreven, inhoudelijk sterk team.
Onkostenvergoeding voor gemaakte kosten.
Een tijdsbesteding van gemiddeld 16 tot 20 uur per week.
Een financiële vergoeding conform de ANBI-regelgeving.

Procedure

Ben jij geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk 11 juli je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteer’ op deze pagina. Alleen sollicitaties via deze route worden in behandeling genomen.
De onafhankelijke Vertrouwenscommissie beoordeelt de binnengekomen sollicitaties en voert gesprekken met geselecteerde kandidaten. Vervolgens doet het bestuur een voordracht aan de leden. De definitieve benoeming vindt plaats tijdens de Algemene Ledenvergadering op 6 september 2025.