Het partijbureau
Het partijbureau van Nieuw Sociaal Contract, met standplaats in Amersfoort, vormt de spil voor alle activiteiten en ledenbetrokkenheid binnen de vereniging. Dit bureau is een jonge organisatie en nog volop in ontwikkeling. Zij richt zich op het opstellen en uitvoeren van strategische plannen. Als regio-ondersteuner werk je op het partijbureau en draag je bij aan deze dynamische groei.

Doelstelling functie
Lijkt het jou een mooie uitdaging om het eerste aanspreekpunt te zijn voor de regioteamleden?
Sta je (communicatief) sterk in je schoenen en ben je niet makkelijk van de wijs te brengen?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe regio-ondersteuner!
In deze rol ben je de spin in het web tussen de vrijwilligers en medewerkers van NSC en help je de beweging op te bouwen in heel Nederland. Je bent de vraagbaak en begeleid (hulp)vragen van vrijwilligers naar de juiste plaats binnen de partij en zorgt voor terugkoppeling. Je vertaalt de strategische plannen en beleid van NSC door naar de praktische toepassing door de regioteams. Jij vormt de brug tussen regioteams, vrijwilligers, teams van het partijbureau en de verkozen volksvertegenwoordigers van NSC. Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen voor de ondersteuning die zij nodig hebben om maatschappelijke acties te organiseren. Je stelt hiervoor beleid op en bewaakt de gemaakte afspraken.

Verantwoordelijkheden

1. Coördinatie, overleg en afstemming

Enthousiasmerende aansturing om de regioteams te stimuleren tot het uitbouwen van de vereniging NSC. Effectieve beantwoording, doorverwijzing en delegatie van (hulp)vragen van regioteams/afdelingsbesturen. Doorlopend contact en regulier overleg met de regioteams/afdelingsbesturen organiseren met andere relevante spelers binnen NSC om de plannen en het beleid verder uit te voeren.

2. Beleid en planning

Opstellen, uitwerken en implementeren van beleid in overeenstemming met de strategie en ter uitvoering van de doelen van NSC ten aanzien van de regioteams/afdelingsbesturen. Via beleid en ondersteuning vormgeven van NSC als maatschappelijke beweging. Identificeren van kansen voor NSC-leden om zich in te zetten in de vorm van maatschappelijke acties. Beoordelen, goedkeuren en beheren planning van activiteiten voor en door leden en maatschappelijke acties.

3. Implementeren en mede vormgeven beleid

Vertalen van de strategische plannen en beleid naar concrete acties en bruikbare instrumenten voor regioteams/afdelingsbesturen. Voorstellen doen voor strategische plannen en beleid naar aanleiding van overleg met regioteams/afdelingsbesturen, vrijwilligers en leden. Bewaken van afspraken tussen partijbureau en regioteams rondom activiteiten, financiering, communicatie en ondersteuning. Reguliere afstemming met teams Communicatie voor de uitvoering van bovengenoemde taken.

Arbeidsvoorwaarden
Beloning vindt plaats in lijn met de Rijkscao richtlijn schaal 10, je krijgt een werk-laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Je hebt recht op 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur. Je bouwt pensioen op.

NSC streeft naar diversiteit en nodigt alle gekwalificeerde kandidaten uit om te solliciteren.